因此，优先要做的事情是，先更多地了解，在一系列的工作中理论上存在着怎样的乐趣——然后再培养密切凝听的技能。留神凝听什么样的工作会引发那些细细的、体现兴趣的哔哔信号声。这样的信号声暗示着跟我们隐藏最深的自我有关。 1秩序 世界是个喧嚣吵杂的地方：支离破碎、毫无逻辑、扰攘混乱。所以，许多工作共有的核心乐趣就是…

张先生，55岁，原在黑龙江插队，恢复高考后进入上海某大学深造，毕业后分配在机关工作，通过努力从一名职员晋升到了科长。按理说机关工作稳定，且有一定职位应该心满意足，然而眼看着老同学们大都下海经商，一个个赚得盆满钵满，张先生毅然辞去了机关工作，投入到经商大军中。然而好景不长，没过多久张先生的公司就开始亏损，最后关门结束经营…

答案是：明确目的地！ ●设定求职意向是找工作的第一步 找工作的第一步就是设定求职意向。走好这第一步至关重要，因为这一步很大程度上决定了你的职业发展方向。很多求职者找工作时没有设定求职意向，他们被动接受用人单位的选择，虽然因此找到了工作，但很快就发现得到的并不是自己想要的。 ●认识自己的过去和未来 …

职业能力，不是抽象的素质，而是通过职业角色得以表现，就好比交响乐团中的指挥一职，其职业能力和科技人员、驾驶员显然不同。那么，自我能力的开发和怎样提高，答案便不难得出——职业能力主要在于学习力。 其次，采取多种形式，不断加强专业知识和职业技能的学习。比如，积极参加企业内部培训学习，参与外部的适合现工作岗位的课程训…

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必…

朋友问我：“你们HR会不会很牛？”她虽然天天和HR打交道，却不了解HR，我说：“HR不是两头受气的背锅王吗？” 她说：“似乎是吧，我感觉我们的HR特牛，请他们办点事都是爱理不理的德性。” 我说：“请人办事，就是请人办工作内容之外的事，同事之间都是工作关系，没有建立私人关系，…

没有料的日常闲聊也有用 我毕业后的第一份工作，是在一家影视公司做制片助理。 那段时间里，我每天都活在抑郁之中，没过多久我就辞了这份工作。 现在想想，如果当时我能花一些时间和同事们“闲聊”，一点点了…

然而换过几次工作以后，我们会发现“每一个老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黄世仁”，跳槽或许能解决一时的问题，但不能永久解决问题，新的职场依旧会有新的问题。在职场这个人际关系复杂的大染缸中，许多初入职场斗志满满的热血青年渐渐被现实磨圆了棱角，不再去和脑回路清奇的同事争论，不再因老板提的糟心建议与他抗争。…

职场中，若是没有一技傍身，很容易被别人替代，那么我们如何做到不可替代呢？ 小周是健身房的一名私教，前段时间，我报了他的私教课，他每天特别忙，最多的时候一天上8节课。一次，我上完课去续费，前台笑着说：我们周教练最近特别火，课都排不过来。他为什么每天能上那么多私教课？健身房里有好多教练，会员为什么喜欢找他呢…