面试到得特别早,要直接联系HR么?
作者:xiaoguo 日期:2017-11-02 浏览

案例一:嘉嘉应聘我团队的设计实习生,下午3点面试,可他1点多就到了。当时我还在公司食堂吃午饭,而且2点整还约了另外一个面试。我只好跟嘉嘉说,让他先在公司大厅的沙发区等一等,先休息一下。

案例二:朵朵应聘我团队的运营实习生,面试时间是上午11点,可她10点就到了。当时我虽然没有其他面试,但正在开部门例会,没办法提前约见她,也只能让她先等一等。


这在求职中很常见,很多大学生求职者会因为在意工作机会或者错误估计了乘车时间,比面试约定时间早很多就到了。这里说的早,不是早10分钟20分钟,而是早40分钟甚至是1个小时多。那么,这种情况要不要直接联系面试官呢?

我认为最好不要。

理由有如下几点:

1、可能会打断面试官手头正在进行其他事项

如果求职者早了10-20分钟,提早联系面试官,既表现自己守时、靠谱,又说明自己很积极、很在意这个工作机会。

如果是早40分钟甚至更多,提早联系面试官,可能就会遇到面试官手头正好有其他事或者正在进行其他面试,这时不能被及时接待,又会让面试官感到被催促,还打断了他手头正在进行的工作。

2、可能面试官留下计划性印象

如果求职者在面试中到得过早,很容易会让面试官误解为你做事情规划性不足,没有提前查好路线和乘车攻略,这也可能成为你的减分项。

3、等待容易引起个人紧张和焦虑

如果求职者过早到达,在公司大厅等待的时间就会很久,在一个陌生的地方很容易产生紧张感,等待也容易产生焦急感,这些都很可能影响自己面试的发挥。

4、等待也浪费自己的宝贵时间。

过久的等待也会浪费面试者自己的时间,这样也很不好。每个人都要树立这样一种意识,自己的时间很宝贵,自己要很珍惜才是。

当然,少数公司对于面试早到的求职者有比较人性化的服务,一般会由前台引他们到公司专用的面试室,里面陈列着有关于公司品牌宣传的图册及一些产品介绍、公司刊物等,求职者可以自由翻看,全面了解公司产品及企业文化。有的公司还会派工作人员为面试者提供茶水等饮品。

但是,大多数公司都没有类似的福利,求职者只能在前台大厅“独自等待”而已


那么,面试提前多久到算是合适呢?

我个人认为,提前10-20分钟比较合适,可以抽一点时间观察公司前台的环境和进进出出人群的精神面貌,如果可以,还可以和前台美女多聊几句,多获得一些面试官的相关信息。

可是,如果实在是到得很早,该怎么办呢?

1、如果天气好,求职者可以不用直接到应聘公司去,在公司附近转转,看看周边的环境和商圈也不错,如果可以找到星巴克、麦当劳去休息一下,那就更好了。

2、如果实在想早点开始面试,可以礼貌地打给HR,问对方是否方便,并诚恳地表达歉意,说明自己确实是“事出有因”。

3、如果HR通过闲聊知道你到得很早,那一定要给她一些正面的引导,让她了解你来得早不是因为做事情没有规划,而是因为太在意这个工作机会。

比如,你担心吃午饭会耽误时间,所以饿着肚子来面试,所以才到早了。如果可以表达出这样的理由,而且你的表达是真诚的,HR肯定不会怪你,还会对你充满好感。