“我们开始吧”但其实已经结束了
作者:xiaoguo 日期:2017-11-02 浏览

经常会听到一些HR抱怨:

回复面试邀请后被放鸽子?

打电话过去问其原因居然说忘了?

谁能相信?!

有的干脆不接电话,或直接挂掉?

有什么仇恨不能直言?

人与人之间的信任呢?

难道除了大企业其他的公司都不招聘吗?


为了平复心情,看到下面的奇葩面试者,HR都笑了.....


从事校招工作近10年,面试过最奇葩的学生是走错了面试教室。这个经历虽然听着很荒唐,但是很多类似的行为我们曾经真的有过。我们曾经上课走错教室可以转身离开,然后进下一间教室,而当我们面试走错教室,就真的没有下一个教室可以进去了。

from一个变态的快消女面试官


在一次面试中,面试者突然接到一个电话转身离开了。面对这个尴尬的场景,我也只能尴尬的笑笑说,这是可以理解的,毕竟真的有急事我们也不能拦着啊,我们拦着人家后又不给人家offer,这不是逗人家吗?

from一个被90后逼疯的90后HR


面试者没有按时到公司,我和另外1个同事等了他20分钟。本想着等他到了好好听听他的解释。结果他坐下之后,说:“我们开始吧”。就像什么都没发生的样子。好吧,开始。但其实已经结束了。毕竟相比于你的信心,我们更欣赏一个人的礼貌修养。

from一个保守估计面试上千人的HR


我作为面试官,问了他一个简单的算法问题之后。他双手交叉胸前,往椅背上一靠,点点头,笑眯眯的看着我,说:“Good question.”好几年过去啦,这一幕在我脑海里始终栩栩如生。

from一个一线互联网公司校招负责人


最让我无奈的一次面试经历,面试到最后,他突然说我们公司不适合他,想放弃这个岗位。一脸懵逼。。会不会是我们当时给面试者的压力太大了?又或者,我们长的一脸正气,把别人吓着了?

from一个呆萌的HR

 

遇到一个面试者,很明显他的简历夸大事实、数据不实,我们一追问,自己就原形毕露,谎言被当场戳穿,真是够尴尬的。现在想想,还真有点对不起人家。

from一个天天跑宣讲会风吹日晒老了十岁的一线HR

 

曾经在主持一个群面时,一个面试者占用了整个面试过程的一半时间,并且,那位面试者却并不知道他这一表现已经把他自己生生的推下了悬崖。结果不出所料,最后一个问题:谁表现的最差,这位同学全票通过。

from一个拥有面试杀手锏的HR