更新时间:2天前
沈春林
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| 32岁| 大专| 8-10年及以上工作经验 |身高170CM |未婚 |公共管理类
户籍:平湖市
现居住:浙江省平湖市当湖街道
求职意向
期望职位:其他招聘
期望行业:贸易/进出口
期望薪资:10K以上/月|想在平湖市工作
求职状态:正在找工作
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自我描述
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 【保险行业,请勿来电,没兴趣。】
工作经历(TA工作了10年2个月,共做了5份工作)
2011-5 至 2012-12
[1年7个月]
人事专员|日本电产理德
工作职责:1、人员招聘,简历收集及面试安排 2、新职员培训,考核及劳动合同的订立 3、薪资核算,薪资条的制作及发放 4、职员社会保险网上申报及企业社会保险费用申报,年度职员缴费基数调整及年度汇缴清算 工伤,生育津贴的办理 5、公积金办理及费用申报,年度公积金调整的办理 6、个人所得税的计算及申报 7、每年2次奖金的考核工作及奖金发放 8、外国人签证及居留办理 9、组织架构更新及管理 10、公司规章制度的更新及管理 11、相关政府部门对接
2012-12 至 2015-12
[3年]
自主创业|自主创业
工作职责:从事服装1、淘宝店铺运营,各类淘宝活动,直通车运作。2、选款,拍摄图片。3、美工,店铺主页,淘宝详情页设计4、售前,售后,退换货处理。
2015-12 至 2019-4
[3年4个月]
科长助理|御牧打印科技
工作职责:1、办公用品的申购,发放与管理 2、考勤核算,请假单管理与保存 3、工伤、生育津贴的材料整理 4、各类人事文件的通知 5、食堂事宜 6、福利用品的发放 7、资财部门5S管理的推进,完善,整改,做好目视化管理 8、各类月末报表的制作,工时表,温湿度表,部品差异表等 9、仓库、推进部工作流程的编写,更新,以及特殊部件使用注意事项的编写 10、做好先进先出管理 11、资财部门员工劳保用品的换取、发放 12、资财部门员工培训及指导 13、设计各类标示牌,用于现场管理 14、ERP 系统的使用与管理 15、工厂平面图制作及工厂区域划分示意图的制作及跟进 16、对部品的纳入,归库,发料,配料,投入的管理 17、仓库库位的划分、规划的管理 18、生产日进度表的制作 19、管理人员
2009-3 至 2011-5
[2年2个月]
行政人事|全盛无纺
工作职责:人员招聘,薪资核算,社会保险缴纳,劳动合同的签订,工伤的处理,伤残鉴定的处理,办公室用品、工作服、劳保用品及福利用品的采购及管理,食堂管理,宿舍管理,厂区环境、修缮事项、安全管理及其他总经理交办的事项。
2019-7 至 2019-8
[1个月]
副总经理,厂长|岳氏车业
工作职责:1、全面掌控公司的事务,起到领头羊的风范。 2、管控各部门之间的沟通协调问题。 3、管控厂区安全卫生。 4、管控工厂安全生产。 5、管控组织架构的优化,不断的完善公司的内部结构。 6、管控公司的运营方针,制定并优化运营政策及流程。 7、兼任人事部经理,制定人力资源战略规划,编写规章制度、岗位职责,搭建薪资福利架构,选择合适的渠道招聘符合公司需求的人才,建立培训制度及培训内容,并负责培训全厂职员,不断的开发公司职员的才能,建立绩效管理体系,处理各类劳动关系。 8、管控财务部,督促财务账表的真实性,及时性,准确性。 9、管控业务部,制定营业指标,督促业绩提升。 10、管控采购部,督促采购进程的合理性,预测性。 11、管控资材部,督促区域细分化,不断完善仓库的布局。 12、管控品质部,严格按照公司的质量规程,督促其完成品质的要求。 13、管控生产部,严格按照生产规程督促生产进度,保质保量。 14、管控5S推行,督促各部门的执行,监督进程。 15、管控公司的各种重大决策。 16、负责建设公司的企业文化。 17、与各政府部门做好对接工作,负责厂区各种检查的安排与督促。
语言能力
英语熟练
日语一般