1、根据行业和公司发展情况,协助制定公司薪酬体系、绩效激励体系,并负责组织实施。
2、调查并制定具体的招聘计划以及培训计划。
3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。
4、负责公司各项人事行政制度实施,企业文化宣传培训。
5、完成领导交办的其他事项。
要求:
1、3年及以上行政工作经验。
2、具有良好的职业素养、沟通能力、管理能力、结决问题能力、团队协作能力、善于发现问题。
注:入职即可缴纳社保,单休享法定节假日。
浙江省嘉兴市平湖市当湖街道虹霞路1号
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