（派驻深圳）
岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度；
2.拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保完成招聘任务；
3.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.完成领导交代的其他事项。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.一年以上劳务公司或网络团队主管经验；
3.熟悉、精通各大招聘网站发帖规则；
4.有培训新人，带领团队经验；
5.沟通表达能力强，思维活络，有亲和力。

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>