关于该岗位：【工作地在上海金山区枫泾镇亭枫公路，介意地点请勿投】
1、全面负责分公司的人才招聘及管理工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求
数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施
规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效
满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要
求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报
告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

您对我们的期望：
 1、你可以独立工作，有很强的灵活性和责任感。
 2、能够探索各种招聘渠道并展开招聘工作。
 3、有机会不断学习HR相关知识
 4、与有高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习。
 5、我们有家庭式的企业文化。
 6、有机会在德耐尔股份进一步发展您的职业生涯。
 7、详尽的福利保障（五险一金、团建、生日会、表彰会、拓展训练等）

我们对您的期望：
 1、本科学历，人力资源专业及汉语言相关专业优先考虑；
 2、一年及以上招聘岗工作经历优先；
 3、基本的 office技能；
 4、积极主动，较强的沟通和团队协作能力，抗压能力。

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