岗位职责：
1.拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保完成招聘任务；
2.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.一年以上劳务公司或网络团队主管经验优先；
3.熟悉各大招聘网站发帖规则优先；
4.沟通表达能力强，思维活络，有亲和力。
5.有人力资源三级证书优先。
漕兑路13号
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