岗位职责:协助部门负责开展人力资源工作,偏重于招聘、薪酬、培训等模块。
一、招聘
1、 负责公司员工招聘,搭建公司人才梯队,保证满足公司运营的要求。
2、 完善公司招聘体系。
二、培训
1、组织员工培训,包括入职培训、上岗培训和公司的常规培训。
2、定期做培训需求调查,制定公司年度培训计划、培训预算,将培训计划分解到月度培训计划,并监督执行。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,人力资源专业、汉语言文 学专业或相关专业毕业,有一年及以上人力资源岗位工作经验;
2、 熟悉人事各项事务操作流程,熟悉劳动法等各项法律法规;
3、 熟练使用办公软件,具有较强的团队协作意识;
4、 学习能力强,能吃苦耐劳,有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
5、 要求有驾驶证。
兴工路1599号
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