需要有人事行政相关工作经验3年以上
岗位职责
行政方面：1. 负责公司行政日常运行协调监督管理及费用结算（办公用品、餐饮、保安、保洁、会议、接待、车辆）
                  2. 负责公司公众号维护，定期发布公司动态
                  3. 协助完成公司福利的日常发放、记录
                  4. 协助组织及开展公司活动
                  5. 协助做好厂区设施、设备的日常维护
                  6. 参与公司项目的实施开展，并定期总结
                  7. 参与政府项目的对接及开展
                  8. 完成领导临时交办的其他任务。
                  9. 员工职业健康管理相关工作；（职业健康相关岗位人员每年体检与建档）
人事方面：1.人员招聘：年度人员定编与维护更新；一线员工离职补位及新增岗位招聘管理工作；非一线 
                  员工招聘与初试管理工作；
                  2.人事事务：员工入离职手续办理与社保、公积金与财务对接相关工作；入职、转正、晋升、 
                  降职及调岗等OA流程归档管理，员工人事档案建立与花名册维护；
                  3.员工关系：员工职业健康管理相关工作；（职业健康相关岗位人员每年体检与建档）
                  4.培训管理：员工入职培训及试用期跟踪管理工作（间接人员）；负责培训需求收集与计划拟 
                  定编制，并负责组织与实施；负责培训效果的转化形成具体的行动计划，并推动实施；
岗位要求：
1. 专科及以上学历或同等岗位工作3年以上，；
2. 良好的语言组织及沟通能力，有较高的职业敏感度及判断能力
3. 可塑性、执行力、责任心及抗压能力强，工作主动性强
4.能熟练使用办公软件及办公设备优先。

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