岗位描述：
1.招聘岗位发布、网站渠道维护、简历刷新、人员通知面试；
2.梳理中介协议信息，与中介对接；
3.员工入职培训、工作牌、手机柜、工作服的发放以及申购；
4.办公用品申购；
5.月度新进员工座谈会的开展；
6.储备干部的招聘跟进和对接；
7.日招聘报表的统计更新，月度招聘需求汇总；
8.新进员工稳定性跟进。
任职要求：
1.本科及以上，至少有半年以上人事招聘或行政工作经验；
2.熟练使用Office办公软件；
3.有上进心和良好的表达沟通能力。
上班时间：早8:30-17:30。月休四天。

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