职位描述：
1.完善公司人力资源管理体系和制度（招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
2.负责工作分析、岗位说明书及定岗定编工作；
3.根据需求招聘优秀员工，负责招聘计划和渠道，参与人员甄选，控制招聘成本；
4.完善公司的人才选拔体系和招聘流程及薪酬激励体系；
5.完善绩效评估体系，组织并开展人员绩效考核；
6.处理公司中的行政和人力资源工作；
7.健全员工福利体系，负责公司员工社保的业务处理工作；
8.组织和推动企业文化建设，活跃团队氛围，树立统一的价值观；
9. 领导安排的其他事务。
任职要求：
 1.学历及专业(Degree & Major)
大专以上学历，人力资源管理或相关类专业毕业
2.工作经验(Working Experience)
3-5年以上行政人事专员工作经验，有制造型企业和集团公司工作经验者优先考虑；
3.计算机要求（Computer Level）
办公软件MS-Office的基本应用
4.专业知识/技能要求(Professional knowleage& skill requirement)
了解现代企业人力资源管理模式，熟悉合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利、培训等方面的法规政策；
具备很强的计划组织能力和执行力，良好沟通能力和职业操守；
高度的工作责任感和敬业精神，理性、逻辑的思维能力；

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