1、负责公司人员的招聘、入职、培训、离职、劳动关系协调等相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；员工社保缴纳；
3、根据公司相关制度要求，负责公司工作手机及工作号码的收发管理及汇总统计；
4、员工考勤；固定资产管理；员工绩效薪资核算；
5、领导交代的其他工作任务。
6、女性，20-40周岁，大专及以上学历，相关汽车4S店行政岗位工作经验优先
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