一、工作内容
1. 重点负责普工招聘工作，包括需求统计及审核、公司宣讲、应聘者仪表及视力测试/笔试/面试组织；
2. 负责普工试工管理工作，包括试工安排及考评跟进、体检安排；
3. 负责普工招聘渠道开发与管理、体检医院管理等工作；
4. 负责部分技术员/文员类职位招聘，包括职位发布/简历筛选/面试邀约/人力初试/参与复试/薪资沟通/录用通知等工作。
二、任职资格
‌1.    专科及以上学历，专业背景以人力资源、心理学、管理学等相关科目为佳。
‌2.    2年以上服装行业招聘工作经验，有乙方招聘工作经验者优先。
3‌.    熟练掌握办公软件，尤其是Excel的高级功能。熟悉国家和地方的相关劳动法律法规，掌握常用的面试渠道和面试方法，了解人力资源管理流程和运作方式。
‌4     性格开朗外向，擅长沟通，有较强的亲和力和服务意识，热爱招聘工作。
‌5.    具备较强学习能力和抗压能力。能够充分利用和挖掘各种招聘渠道，以满足公司的人员招聘需求。

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