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当湖街道公开招聘25人!超多岗位!
日期:2021-04-25 09:31 浏览:3747

求职者看过来

当湖街道公开招聘啦~

快快来看有你心仪的岗位吗?

 

具体相关事宜在下面哦~

 
 平湖市当湖街道劳务派遣制工作人员招聘公告


 
因工作需要,平湖市人民政府当湖街道办事处决定委托第三方劳务派遣公司,面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员,具体事项如下:

 


 一、招聘计划

工作人员4名。

 

二、用工形式

本次招聘录用人员以劳务派遣方式定向安排到当湖街道从事相关管理工作,与第三方劳务派遣公司建立劳动用工关系并签订劳动合同。

 


 三、招聘的范围和对象

1、拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身体健康,热爱本职工作,具有良好的政治素质和职业道德。

2、具有国家承认的大学本科及以上学历,具有平湖市常住户口的人员。

3、具体条件见招聘条件。

 

四、招聘条件

 


 
 

五、工资福利

按照当委办〔2019〕44号文件规定的当湖街道机关事业单位编外用工工资标准执行。

 

六、招考程序

 
(一)注册报名

时间:2021年4月30日—5月6日16时。

扫下方二维码咨询注册报名


联系电话:85122140、85628025。

报考人员在当湖街道招聘工作人员考试录用系统注册个人信息后,选择职位报名,逾期不再受理注册及报名。

(二)资格初审

时间:4月30日—5月8日24时。

招录单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次登录报考系统报考并接受资格初审。

(三)考试

考试形式:采用笔试加面试的考试形式,均采用百分制。

1、笔试。采用闭卷形式进行,主要内容为公共管理基础知识和岗位专业知识。

准考证领取及笔试时间另行通知。

2、资格复审和面试。笔试后,从高分到低分按招聘计划人数1:3的比例确定面试对象。

经审核符合报名资格条件的,参加面试。资格复审时需要提供的材料:《当湖街道劳务派遣制工作人员应聘报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;并携带近期1寸免冠彩照2张。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意报名的,给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

应聘人员凭身份证、准考证参加面试。时间、地点另行通知。

3、总成绩计算方式:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩不满60分的,不能列入体检、考察对象。

 

七、体检、考察、录用

考试结束后,根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1:1比例确定体检、考察对象,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前,体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。

体检、考察结束后,拟录用人员名单进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后,如产生同类别职位空缺情况的,可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》(平委办发〔2018〕61号)相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,按《劳动合同法》约定试用期,试用期满经考核不合格的,解除劳动合同。劳动合同期满后,根据工作需要和本人工作表现,确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜,依据有关文件规定执行。

 


 

 

 


平湖市当湖街道公开招聘工作人员简章


 
因工作需要,经当湖街道党委、办事处研究,并征得市民政局(社工办)同意,决定向社会公开招聘工作人员。

 


 一、基本原则

严格遵循“党管干部”和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

 


 二、招聘职数

本次公开招聘工作人员21人,其中社区工作者20名、物业公司财务1 名,具体见招聘岗位表。符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,相应核减招聘计划。


 

 

三、招聘对象和条件

1、拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,热爱本职工作,具备一定的沟通组织协调能力及相关专业知识,善于开展群众工作,具有良好的政治素质和职业道德。

2、具有国家承认的大学专科及以上学历,具有平湖市常住户口的人员。其中社区工作者为平湖市当湖街道、钟埭街道、曹桥街道户籍人员及在当湖有住房的其他平湖市户籍人员(以房产证为准,房屋所有权仅限于在本人、配偶或双方父母名下并承诺实际居住);

3、身体健康,能胜任工作;

4、报考岗位要求的其他资格条件。

 

四、实施步骤

招聘过程分报名、笔试、面试、体检、考察、录用六个阶段,笔试、面试均采用百分制。笔试采用闭卷形式进行,主要内容为综合管理基础知识和社工基本知识,其中财务岗位为综合管理基础知识和财务管理专业知识等。笔试后,根据招聘计划,按岗位和笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象。在面试前审核报名者提供的各类证书,不符合招聘条件的不能进入面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试结束后,面试合格者按笔试成绩40%和面试成绩占60%的比例,确定每位应试者的总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。如需递补的,则按报考同类别职位人员的考试综合成绩由高到低依次递补。考试综合成绩的有效期至下次同类工作人员重新公开招聘为止,最多不超过一年。体检、考察均合格的,由街道党委、办事处讨论研究,择优录用,并且承诺服务期不少于三年的签订聘用合同。新录用人员按相关规定实行试用期制度,拟录用者未在规定时间内报到的,取消录用资格。

 

五、待遇享受

按街道党委、办事处有关岗位的工资待遇规定执行。

 

六、招考程序

(一)注册报名

时间:2021年4月30日—5月6日16时。

 

扫下方二维码咨询注册报名


联系电话:85122140、85628025。

报考人员在当湖街道招聘工作人员考试录用系统注册个人信息后,选择职位报名,逾期不再受理注册及报名。

(二)资格初审

时间:4月30日—5月8日24时。

招录单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次登录报考系统报考并接受资格初审。

准考证领取及考试时间另行通知。