平湖市青少年综合服务中心

招聘计划
岗位：平湖市青少年综合服务中心专职工作人员。

人数：1人。

招聘条件
1.全日制大专及以上学历，专业不限；

2.年龄在35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；

3.户籍不限，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

4.热爱青少年工作，有一定的政策理论水平和文化素养，有较强的活动组织能力、语言沟通能力和文字写作能力；

5.具有新媒体运营经验者优先；

6.中共党员（包括预备党员）、持有社会工作证者优先考虑。

招聘录用程序
报名时间：6月28日-7月3日 8:30-11:30，14:30-17:00

报名地址：平湖市青少年宫二楼行政办公室209,（材料交徐老师）；

咨询电话：530926/15005735305

报名携带材料：

■本人身份证原件和复印件；

■学历、学位证书、荣誉证书等相关证书的原件和复印件；

■报名表（扫下方小程序码下载，附近期1寸正面免冠照片）。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

面试
在报名人数不超过10人（含）的情况下，本次招聘不进行笔试，经资格审查合格的人员直接参加面试。如果报名人数超过10人，将适当增加笔试环节，考试最终成绩=（笔试成绩×30%）+（面试成绩×70%），若综合成绩相等，以面试成绩高的排在前。

体检和考察
根据最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若出现体检不合格、考察不合格或者放弃的，则在报考人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。

录用
录用人员与平湖市青少年综合服务中心签订劳动合同，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格者或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

平湖市综合行政执法局

招聘计划
岗位：综合行政执法队协管员。

人数：6名。

用工形式
本次招聘录用人员与浙江云蜂智汇信息科技有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排至平湖市综合行政执法队直属分队工作。

招聘范围和对象
1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。

2.具有国家承认的大学专科及以上学历。

3.具有平湖市常住户口的人员，或平湖生源全日制普通高校2020年应届毕业生，年龄18到35周岁（1984年7月3日至2002年7月3日期间出生）。

 工资福利
按照平委办发〔2018〕61号文件规定的平湖市级机关事业单位编外用工工资标准执行。

招聘程序

报名
1、报名时间：2020年7月3日——2020年7月7日，上午8：30-11：30，下午1：30-4:30。

2、报名地点：浙江云峰智汇信息科技有限公司(平湖市兴平四路33号)。

3、报名咨询电话：0573-85085000

4、报名时需要提供的材料：《平湖市综合行政执法局劳务派遣制工作人员应聘报名表》（附件）、本人身份证、户口簿、毕业证书、其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；并携带近期1寸免冠彩照2张。

扫描二维码下载《平湖市综合行政执法局劳务派遣制工作人员应聘报名表》

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

资格审查
经审核符合报名资格条件的，发给准考证。

考试
考试形式:报考人数低于18人（含18人）的，采用直接面试的考试形式；报考人数超过19人（含19人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试的满分均为100分。

总成绩计算方式：

采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。

采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%。

面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。

应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。

体检、考察、录用
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩须在60分及以上)从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发〔2018〕61号）相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与浙江云蜂智汇信息科技有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。