人事方面:1.招聘员工 招聘网上提交招聘要求并每天关注且自行寻找匹配人员,筛选合适人员进行面试。2.员工入职、离职手续办理。3.员工每日加班考勤录入。4.员工职业病体检安排以及职业病检测报告安排。5.客户接待。 总务方面:1.每日统计出勤人数报餐。2.费用申请支付。3.公司福利以及事物用品采购。4.外出用车申请并进行派车,每月对账。5.公司涉及到的资料变更申请。6.公司内部养护以及维修等安排并申请付款。7.每月对账。8.员工工作服/鞋的更换。 其他领导安排的工作事项
进出口资料整理:将单证资料给到货代让对方订舱 跟物流公司确定司机提货时间车牌信息,将空运海运的订舱信息发给营业 电子账册:新增的料件或成品,系统如海关不通过的情况下在提交海关所需资料,更新BOM表 每月整理资料补税:按照要求每月进行补税,根据各部门给的数据进行计算得到最后补税的税额,申请补税单
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本人好学上进、诚信、敬业、职责心强、有强烈的团体精神、对工作认真用心、严谨负责。细心耐心的工作态度以及良好的职业道德