岗位职责：
1.负责根据人员定编，拟定招聘计划，理解岗位招聘要求，策划招聘实施，选定合适的候选人，组织面试，为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作；
2.负责新人入职办理、核心岗前实习工作安排与跟踪；
3.负责员工入、转、调、离等相关流程办理，人事档案更新及统计汇报工作；
4.负责员工关系管理，把握员工动态及问题梳导，受理并解决员工反馈问题；
5.负责人事招聘渠道维护和管理，优化和完善招聘流程。
6.协助行政类事务工作及企业文化活动（节日、团建、年会等）开展
7.完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1. 同等岗位工作3年以上，有资深招聘实战经验优先考虑；
2. 人力、行政统招专科及以上学历，具有人力资源师，熟知劳动法规优先考虑；
3. 善于表达，良好的语言组织及沟通能力，有较高的敏感度及一定的判断能力
4. 可塑性、执行力、责任心及抗压能力强
5.能熟练使用办公软件及办公设备。
福利：
五险一金、法定节假日、团建聚会、生日礼品、年度公费旅游、降本增效改善奖金、年终奖

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>