(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)专业知识与技能：熟悉招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、录用跟进等；掌握常用的面试方法和技巧，如结构化面试、行为面试法等，能够准确评估候选人的能力和素质；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）和招聘管理系统，具备一定的数据统计和分析能力。
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
(1)大专以上学历、人力资源专业优先考虑;
(2)不少于两年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理;
(3)必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；

工作地址

嘉兴市平湖市新仓镇仓庆路518号

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