
薪资具体面试聊
一、岗位职责
1、客户开发与维护
利用多渠道开发新客户,建立长期合作关系。
维护现有客户资源,定期回访,提供个性化服务方案。
管理客户档案,分析客户需求,制定精准营销策略。
2、销售目标达成
完成月度/季度客房、餐饮、会议等销售指标。
制定并执行销售计划,跟进合同谈判及签约流程。
3、会议与活动策划
负责商务会议、宴会、团队活动的接洽与执行。
协调酒店各部门(前厅、餐饮、财务)确保客户需求落地。
4、市场分析与反馈
收集市场动态及竞争对手信息,优化销售策略。
定期提交销售报告,分析业绩数据并提出改进建议。
5、客户体验管理
处理客户投诉及特殊需求,提升客户满意度。
策划会员活动、客户答谢会等,增强客户黏性。
二、任职要求
1、教育背景
大专及以上学历,酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、工作经验
2年以上酒店销售或客户经理经验,熟悉高端酒店市场者优先,可接受应届生。
3、核心技能
优秀的商务谈判和沟通能力,能独立开发及维护客户。
具备市场敏感度,能制定有效的销售策略。
4、个人素质
形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识。
抗压能力强,适应出差及灵活工作时间。
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