一、招聘管理
根据各部门编制及用人需求，维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、复试及录用跟进，保障岗位及时补员。
二、培训组织与实施
协助开展培训需求调研，制定月度/年度培训计划；组织新员工入职培训、岗前培训、制度宣导及在职培训，并做好培训签到、课件、档案及效果评估。
三、培训资料与档案管理
建立并维护员工培训档案、培训课件库、内训师资源及培训记录，确保资料完整、可追溯。
四、制度落地与员工关系支持
协助推进考勤、招聘、培训、员工手册等制度执行，参与员工沟通、制度宣导、员工活动及基础员工关系处理。
五、数据统计与报表
定期统计招聘完成率、到岗率、培训覆盖率、人员结构、流失率等数据，输出人事报表，为管理决策提供支持。
完成上级交办的其他工作。


任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先；优秀者可适度放宽。
工作经验：1年以上人事相关工作经验，有招聘、培训实操经验优先；有制造业/工厂人事经验者优先。
专业能力：熟悉招聘全流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、面试组织和入职跟进；具备培训组织、课件整理、现场协调和基础授课能力。
法律法规：了解《劳动合同法》《社会保险法》及本地用工政策，具备基础用工合规意识。
办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT及OA/企业微信等办公系统，能完成数据统计、报表制作和文档整理。
综合素质：沟通表达清晰，执行力强，细致耐心，原则性强，具备服务意识、保密意识和抗压能力。
持有人力资源管理师证书、有校招/普工招聘/内训组织经验者优先。

工作地址

嘉兴市平湖市曹桥街道九里亭大道2088号

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