岗位职责：

1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。

2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。

3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；

4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；

6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；

7、重点客户的关系维护，客户档案、关系管理；

8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

9、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备5年以上外贸销售管理经验，擅长团队管理；

3、良好的英语书面和口头表达能力；优秀的素养，较强的客户谈判能力和客户服务意识；

4、外贸市场开拓能力佳，有成功销售案例；

5、具有商业敏感度，有较强的市场分析总结、规划实施和客户管理能力；

工资：年薪20W-60W/年（底薪 + 高额提成（上不封顶） ）

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