岗位职责：

1、负责人员招聘、面试、入职、离职、考勤、社保等相关手续的办理；

2、负责子分公司考勤、办公用品、礼品、工具、工服等各类物品的申购，定期做好公司固定资产更新管理；

3、负责子分公司现金出入账管理，对照公司制度做好人员出差的审核与报销管理；

4、负责公司各项制度流程的执行，协助企宣做好各类活动的组织与策划，积极践行企业文化在子分公司落地；

5、负责销售、服务产品、订单、合同、交期、发货、物流、开票等各项运营管理，保证运营及时合规和准确性；

6、按时提交各项营业周报及月报表。



任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、1年及以上人事或行政相关岗位工作经验；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、有责任心，抗压能力强。

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