岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、做好职工考勤和各种假期安排，负责办公用品买办及福利发放；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、年龄40岁以下，中专及以上学历；
2、1年以上人事工作经验，具有一定文笔能力；
3、熟练使用各种办公软件；’
4、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、良好的协调沟通及工作推动力，有较强的组织能力和学习能力。

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