工作内容：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需
求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发
布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离
职）；
7、领导交办的其他事情。
1.18-30 周岁，学历不限；
2.无不良记录和嗜好。
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