岗位职责:
1、了解公司招聘需求,负责招聘,人员入离职相关工作;
2、推行公司各类规章制度的实施,负责管理人力资源相关文件和档案
3、领导交待的其他事项
其它要求:
良好的语言表达能力,性格开朗,责任心强,有亲和力
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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