福利待遇：
试用期两个月，保底收入5000，
试用期满交社保，工作满一年交公积金。
工资构成：基本工资+岗位工资＋驻场管理提成+招聘提成+专职提成+年终奖。
月休6天，原则上每周日休息，另给每月2天调休，根据工作和生活需要自由安排。
转正后收入稳定在5500-8000。岗位为累积提成岗位，负责的企业在职的人员越多，在职的自招人员越多，工资越高
招聘要求：
20-35岁，男女不限，中专或者高中以上学历，会简单电脑操作，会使用办公软件（不会可学），工作认真负责，适应常温车间（夏天较热），性格外向，善于沟通和解决实际问题。
岗位职责：
1.管理企业在职外包员工，处理工作中以及相关的各种事物.
2.对接面试，入职流程，职业病体检，劳保物资领取发放等.
3.需要熟悉所有外包岗位的工序，必须自己学会流程考试通过，然后培训新员工.
4.月度负责的驻厂企业外包员工考勤，绩效，各种奖励以及扣款等费用统计.
5.需要定期巡查外包生产车间，发现各种不文明不规范操作等加以纠正.
6.协调甲方关系，传达甲方各种生产需求，及时反馈招聘或者调度.
7.企业外包工作以及工人在岗位上发生事情，第一时间合理的方式处理，必要是现场处理.

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