岗位职责：
1.指导本科室日常工作，参与组织公司活动；               
2.参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；                      
3.收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；                         
4.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；  
5.协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；                                
6.企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；        
7.制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；                        
8.跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；            
9.组织培训员工企业社会责任体系知识；                  
10.完成上司布置的其他任务。

任职要求：
1.男女均可；                                            
2.户籍不限；                                             
3.年龄30-45周岁；                                        
4.法学相关专业；                                         
5.日语口语熟练，有N1证书；                                     
6.有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；                            
7.具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。

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