岗位职责：                                                                       
1、制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则；
2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要；
3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色；
4、品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决；
5、品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等；
6、要把控线上线下品牌的管理规划和发展。
任职要求：
1.广告学、市场营销、心理学等专业本科及以上学历，有一定设计功底的优先；
2.八年以上品牌建设工作经验，五年以上策划团队管理经验，有甲方品牌管理工作背景;
3.熟悉国内外品牌运作模式、市场发展情况，和国内品牌发展现状;
4.对现代企业战略管理和品牌战略有深刻的认识和理解，并形成有效的知识体系与方法;
5.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力;
6.优秀的决策力和解决复杂问题的能力，善于沟通协调，责任心强，有团队合作精神;
7.较强团队领导力，能承受多任务处理的工作压力，适应经常出差。

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