岗位职责
1.人员招聘：一线员工离职补位及新增岗位招聘管理工作；非一线员工招聘与初试管理工作；
2.人事事务：员工入专调离及考勤薪资核算；
3.培训管理：员工入职培训及试用期跟踪管理工作（间接人员）；负责培训需求收集与计划拟定编制，并负责组织与实施；负责培训效果的转化形成具体的行动计划，并推动实施；
4.员工关系：负责劳资纠纷问题的对接处理，收集相关信息向上级汇报；负责员工关怀，视需求组织召开新员工座谈会，帮助新员工更好的融入团队，顺利稳定开展各项工作；负责问题员工及离职员工约谈；负责员工福利发放管理；负责员工用餐报餐管理；
5.来访接待：来访接待管理-【水果、点心、茶水准备、会议室布置整理】
6.6S管理：厂区现场6S检查与管理工作；厂区保洁、绿化管理；
7.办公用品：组织办公用品类的使用及库存盘点工作；办公用品、工作服等采买和发放管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>