职位描述
1.负责员工花名册、员工档案的建立与更新；   
2.负责员工入入、离职、转正、晋升等手续的追踪与办理工作；   
3.负责每月考勤的排班、收集、核对和汇整；   
4.负责收集每月绩效考核结果、汇整与存档工作；   
5.负责各类福利的核算与发放；   
6.负责员工合同的签定、续签工作，并存档；   
7.负责总务相关后勤管理工作   
8.人力资源相关数据的统计与分析工作；   
9.完成上级领导交办的其他事项。   
   
职位要求   
1.熟练使用office等办公软件   
2.大专及以上学历，实习生或应届生亦可   
3.人力资源管理专业优先 ，会日语尤佳  
4.有较强的协调、沟通、人际交往能力，有较强的责任心，表达能力，做事认真负责，须有团队精神。

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