岗位职责：
1、负责公司定期入职培训、企业文化培训等；
2、负责集团月度及年度的培训计划制定和实施；
3、负责建立公司内部培训制度和培训学院；
4、根据公司发展战略需要制定长期培训目标和培训方案。
5、负责人员社招，校招工作。
任职要求：
1、有相关招聘培训经验者优先；
2、有相关从业经验1-3年；
3、大专及以上学历；

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