
岗位职责:
1. 协助构建完善公司人力资源制度体系,涵盖招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面。
2. 负责建立与维护人事档案,办理及更新劳动合同。
3. 协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续。
4. 协同开展新员工入职培训与业务培训,确保培训计划有效执行。
5. 助力建立良好员工关系,协调员工与管理层沟通,组织员工活动。
6. 承担部分行政后勤工作及公司外联事务。
任职要求:
1. 具备良好职业道德操守,工作严谨细致,责任心强,拥有出色的沟通、协调能力与团队协作精神。
2. 熟练运用相关办公软件。
3. 拥有丰富的人员招聘经验。
4. 因涉及线下招聘,需持有C1驾照,且驾龄满两年。
该岗位提供五险、工伤保险、医疗保险、工作餐、失业金、住宿,工作环境良好。
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