岗位职责：
1根据公司战略，制定人力资源规划，搭建适配的人力体系;
2、完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块制度与流程;
3.主导组织架构优化、定岗定编、人力成本预算与管控:
4.统筹中高端人才招聘、人才引进、人才盘点、人才梯队建设:
5、搭建培训体系、关键岗位培养、管理层赋能;
6、推动企业文化落地、员工关怀、团建活动:
7、营造积极工作氛围，提升员工满意度与敬业度;
8、处理劳动争议、合同管理、入转调离、裁员/优化等重大事项;
9、把控用工风险、合规审查、工伤、社保公积金等事务:
10、对接外部机构(人社、法务、第三方)，维护良好关系。
任职条件：
1、有3年以上人事管理经验；
2、具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;
3、工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;
4、具有丰富的行业资源、人脉。

工作地址

嘉兴市平湖市平湖国际箱包城

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