
岗位职责:
1.负责公司的招聘,应聘人员的邀约和接待;
2.负责办理员工的入职、离职、晋升等,并建立和管理更新人事档案;
3.组织开展入职培训,跟踪员工的试用期考核和转正情况;
4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳;
5.负责员工劳动合同的签订和续签;
6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作;
7.负责公司人资通知的拟定和发布;
8.负责公司培训、考试等表格的统计;
9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等;
10. 完成领导交办的其他事务。
职位要求:
1.大学专科及以上;
2.有较强的沟通和团队协作能力;
3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.具有良好的人际交往能力和抗压能力,能够适应工作中的突发状况。
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