1、全面统筹公司人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效及薪酬福利管理制度；
2、主导企业文化建设，组织员工活动，优化办公环境，提升团队凝聚力与员工满意度；
3、负责劳动风险管控，规范处理入离职手续、劳动合同签订及各类劳动争议调解工作；
4、统筹行政后勤管理，把控办公资产采购、固定资产盘点及公司会议活动的组织安排；
5、对接政府相关部门，办理证照年检、社保公积金缴纳及行业资质维护等外联事务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，五年以上同岗位管理经验；
2、精通国家劳动法律法规，具备扎实的公文写作能力及突发事件应急处理能力；
3、熟悉医疗器械行业特性者优先，具有大型制造企业或高成长型企业人事行政全盘经验；
4、持有企业人力资源管理师证书优先，熟练使用Office办公软件及主流HR管理系统；
5、具备优秀的沟通协调力与抗压能力，作风严谨务实，认同公司价值观与发展战略。

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