Main missions 主要任务
   1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary
- 建立和协调子公司的不同行政服务 
- Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;
- 根据集团报告标准，监督账户管理，遵守法律要求和集团标准，会计服务管理和编制合并财务报表;
- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);
- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间（根据集团标准进行预算，报告和合并，根据当地会计要求进行社会审计，当地纳税申报，现金流量，中期计划）等;
- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)
- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段，为子公司提供资金（与银行联系，寻找资金，寻找补助金）。
- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)
- 确保实施所有手段以追回公司债务（客户到期付款等）
- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.
- 保证短期（6个月）中期（12个月）现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。
- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. 
- 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。
- Supervises local IT. 
-管理工厂IT。
2 - Support Partner to the Operations 
- 支持运营合作伙伴

- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;
- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴，负责制定和实现财务和运营目标，提高每小时费率，实施内部控制和流程;
- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;
- 准备并挑战中期和预算计划，预测，小时费率或所有计划特定的财务研究/项目，并带头制定相关的行动计划;
- Validates profitability of investments and products;
- 验证投资和产品的盈利能力;
- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)
- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询（在专业知识领域内）
- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. 
- 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。
- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.
- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。
 
3 - Manage their Business Activity  
- 管理他们的业务活动
- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. 
- 根据业务活动目标，制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。
- Proposes and controls the annual operational activity budget. 
- 提出并控制年度业务活动预算。
- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.
- 根据预算和社会约束，提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化（招聘，调动，解雇）和投资实施必要的行动。
- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.
- 遵循活动绩效指标，必要时实施纠正措施，并将其传达给团队。
- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.
- 进行年度评估面试，与相关的职能经理一起，确定他/她的团队的目标，然后确保部署到L-1和L-2级别。
- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.
- 培养员工技能并提出必要的培训，以保持员工经理合作的绩效。
- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.
- 与员工经理协商，为员工的职业发展提供建议，并促进内部流动。
- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.
- 根据人事经理和集团人力资源政策框架，提议增加工资。
- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.
- 必要时对员工采取适当的纪律措施。
  - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.
- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。
- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.
- 控制和批准费用（出差等），批复团队成员的请假申请。

- Ensures updates of job definitions according to Group processes.
- 确保根据集团流程更新作业定义。
- Prepares reports and reporting documents for the activity.
- 为活动准备报告和报告文件。
 
4 - Internal Control
- 内部控制
- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).
- 确保适用现有的内部控制规则（职责分离，权利管理等）。
- Proposes improvements when necessary.
- 必要时提出改进建议。
- Implement processes to embed internal controls
- 实施嵌入内部控制的流程

工作地址

嘉兴市平湖市海港路1333号4号楼

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