
1. 社招:统筹各岗位社会招聘全流程,维护拓展招聘渠道,拆解招聘指标,高效完成各部门人力补位,搭建核心人才储备库;
2. 校招:负责春秋季校招整体项目,统筹高校合作、宣讲招聘、面试签约、应届生衔接等全流程工作,储备优质青年人才;
3. 新人培训:搭建完善新人入职培训体系,针对社招、校招员工定制差异化培训方案,落地培训、带教、考核复盘工作,助力新人快速融入上岗;
4. 数据优化:定期统计复盘招聘、培训、留存数据,优化招聘及培训流程,完善人力台账。
5. 其他人事相关的工作。
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