
岗位职责:
1、负责基础岗位的人员招聘、面试、入离职办理。
2、员工考勤统计,工资核算,休假假期管理,社保、公积金缴纳工作。
3、行政工作:访客接待,物资采购,后勤管理等。
岗位要求;
1、年龄35岁以下,相关岗位工作经验1年以上,熟练办公软件,本地人优先。
2、有亲和力,五官端正,良好的沟通表达能力。
3.人力资源经理,本科学历,5年以上HR经验+2年经理岗;精通招聘、员工关系、绩效薪酬设计;能深入业务解决问题,擅长制度落地与风险防控;高情商、抗压、稳定;有0-1体系搭建或数据分析能力者优先。
工作时间:8小时单休
平湖人才网敬告各位求职者:此企业已经过平湖人才网认证,可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>