
岗位职责:
1、遵循集团和公司人事行政制度,开展人力资源基础工作;
2、根据领导要求,负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制;
3、负责人事日常基础工作,包括招聘、考勤管理、员工调动入职、离职手续以及人事档案资料的管理工作;
4、负责员工五险一金的办理工作;
5、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先
2、1年以上人力资源相关工作经验;
3、30周岁以下,身体健康,具备较强的责任心和沟通协作及组织能力。
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