岗位职责
1. 统筹行政、人事全模块管理，搭建和落地人事制度、行政后勤规范，适配工厂生产节奏。
2. 招聘配置：一线操作工、技术、质检、管理岗招聘，产线缺人应急补人，人才储备、面试、入职、离职、异动全流程管控，把控人员流失率。
3. 薪酬绩效：劳动纠纷前置处理；协助搭建绩效考核方案。
4. 员工关系：劳动合同签订、续签、档案管理；处理劳资沟通、违纪、调岗、离职面谈；组织员工培训、安全生产宣教、员工活动。
5. 行政后勤管理：食堂、宿舍、厂区保洁、厂区物资采购、固定资产管理、车辆管理、接待、证照年审、后勤验收。
6. 报表报送：月报、人力成本分析、行政费用预算管控，定期汇报人力、后勤情况。
7. 合规管控：熟悉嘉兴/平湖当地劳动法规、残保金、工伤、女工退休、加班工时等政策，规避用工风险。
8. 团队管理：带行政人事小组，分配工作、督办、考核下属。
9.安全生产相关工作安排。

三、任职要求

（一）学历与专业

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（二）经验要求

• 有制造业人事行政工作经验5年以上。人事/行政管理经验2年以上

（三）能力要求

1.精通劳动合同、工时、加班、工伤、社保、残保金、地方性用工政策 。

2. 熟悉工厂后勤：食堂、宿舍、安保、固定资产管理。

3. 具备基础的沟通协调能力，能高效对接车间、技术等部门，解决简单人事行政问题。

4. 有一定的责任心与细致度，能妥善保管员工档案、准确统计行政数据。

5. 原则性强、风险意识高；做事细心，擅长流程规范化落地。

工作地址

嘉兴市平湖市钟埭街道经济开发区新群路1918号2号楼(华庆园西门卫)

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>