
岗位职责
- 设计与创意
- 把握潮流趋势:研究分析时尚潮流、市场动态和消费者需求,预测流行趋势,为公司服装产品的设计方向提供依据,确保产品符合当下及未来市场的审美和需求。
- 构建设计理念:根据品牌定位和目标受众,制定季度、年度的设计主题与概念,规划产品系列的整体风格与设计方向,突出品牌特色,提升品牌形象与竞争力。
- 指导设计工作:参与重要款式的设计,审核设计师的草图、制版和样衣制作,确保设计方案的质量与效果,保证设计理念的准确传达和风格的一致性。
- 团队管理
- 组建和培训团队:根据项目需求招聘、选拔合适的服装设计人才,组织团队培训,提升成员设计技能、专业知识和创新能力,培养团队凝聚力和协作精神。
- 分工与监督:合理分配设计任务,明确各设计师的工作职责和目标,制定并执行项目进度计划,定期召开设计会议,监督工作进展,确保按时完成设计任务,保证设计流程的顺畅高效。
- 产品开发与跟进
- 面料与工艺选择:与面料供应商保持密切合作,了解新型面料的特性和应用,根据设计需求挑选合适的面料、辅料及工艺,确保产品的质感、品质和成本控制在合理范围内。
- 产品质量把控:跟进样衣制作过程,对样衣进行试穿、评估和调整,解决版型、工艺等问题,严格把控从设计到生产的质量标准,确保最终产品与设计稿高度契合,满足市场对品质的要求。
- 跨部门协作
- 沟通协调:与市场营销、销售、生产、采购等部门紧密沟通协作,参加跨部门会议,了解市场反馈和销售数据,根据市场需求调整设计策略,确保设计方案在商业层面的可行性和市场适应性,保证产品从设计到上市的顺利过渡,提升公司整体运营效率和产品市场表现。
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