任职要求：
1.根据需求招聘优秀员工，负责招聘计划和渠道，参与人员甄选；
2.建全员工福利体系，负责公司员工社保五险一金的业务处理工作
3.组织和推动企业文化建设，活跃团队氛围；
4.协助审核、修订各项公司管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
5.负责公司各部门办公用品的采购及发放工作
6.负责每日员工报餐、考勤
7.协助各车间主管作业标准书等资料制作
8.负责清扫阿姨日常工作安排及劳保用品申请工作
9.负责客户接待工作
10.协助安全台账管理
11.协助行政人事部主管完成公司行政事务工作及部门内部事务性工作
12.接受单休，偶尔加班
公司福利：
加班工资另算；缴纳五险一金；提供工作餐；设有年终绩效奖金；不定期举办公司旅游。

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