岗位职责
1.全面统筹公司人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块，搭建适配制造型企业的人力资源管理体系；
2.负责人力资源规划，根据公司生产经营及发展需求，完成组织架构优化、定岗定编、人员配置规划；
3.主导招聘与配置工作，拓展招聘渠道，高效完成生产、技术、管理等核心岗位人才引进，保障产能与业务需求；
4.搭建培训与开发体系，开展岗位技能、管理能力提升培训，助力员工成长与团队梯队建设；
5.建立并落地绩效管理体系，结合生产经营目标设计考核方案，推动绩效执行、复盘与改进；
6.负责薪酬福利管理，优化薪酬结构与激励机制，规范社保公积金、考勤核算，合理管控人力成本；
7.做好员工关系管理，规范劳动合同、用工风险防控，处理劳动争议，营造稳定和谐的劳资关系与企业文化。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.5 年以上制造型企业人力资源经理岗位经验，熟悉制造业生产运营模式，人力资源六大模块实操与体系搭建经验丰富；
3.精通招聘、绩效、员工关系等核心模块，具备较强的问题解决、组织协调及抗压能力；
4.具备规范的人事管理思维，熟悉劳动法律法规，能有效防范用工风险；
5.有外资制造企业工作经验者优先。

工作地址

嘉兴市平湖市独山港镇兴港路1389号浙江嘉特保温科技股份有限公司

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