任职要求：
1、3年以上制造企业人事管理工作经验，熟悉人事管理各个模块工作；
2、能独立开展人事管理工作，对员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理有实际操作经验，并精通法律法规（特别是劳动法）；
3、持有人力资源管理师二级及以上证书；
4、性格开朗，善于沟通，懂得心理学，善于化解矛盾；
5、做事有原则，能够主动积极地开展工作；
6、岁数40岁以下，人力资源、管理类相关专业，大专及以上学历；
7、良好的文字组织能力、语言表达能力，熟练办公软件操作。

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