
一、岗位定位
中国人寿高端创业合伙人计划,专门面向本地实体店主、中小企业经营者、拥有优质人脉圈层的精英,依托央企平台盘活自有商业资源,兼顾个人客户经营+自主团队搭建,实现资源变现与长期被动收入。
二、岗位职责
1. 客户资源转化(个人业务)
依托自身门店、商会、生意圈人脉,为企业主、员工、家庭客户定制综合金融保障方案:包含企业团险、个人重疾/医疗/养老年金、资产保全、财富传承规划;跟进客户需求、出具方案、完成保单签约,提供保单回访、理赔协助、年度检视全周期售后。
2. 团队搭建与管理(核心合伙人收益)
挖掘身边各行各业从业者、商户伙伴加入创业团队;负责新人面试、系统化培训、陪同客户拜访辅导;制定团队月度业绩目标,跟进组员成长,享受团队管理津贴、育成奖金、全团队业绩分红。
3. 高端圈层经营
参与公司专属企业家沙龙、法商财富论坛、客户答谢会,联动自有商户资源联合举办线下活动,拓展高净值客户与团队增员渠道。
4. 创业经营规划
结合自身资源制定年度业务、增员目标,对接公司配套扶持政策,完成阶段性考核,晋升团队管理职级。
三、任职要求
1. 拥有实体店、小微企业经营经验,或本地商会、行业圈层优质人脉资源;
2. 具备经营思维,愿意跨界拓展金融副业,有长期创业规划;
3. 沟通谈判能力强,善于维护客户、整合资源,无不良征信记录;
四、合伙人专属扶持
1. 高额创业经营津贴,最长可享3年,月度经营补贴;
2. 高端客户活动经费、客户回馈礼品公司承担;
3. 完整免费培训体系:财富规划、团队管理、企业风险讲座;
4. 透明无上限晋升通道:合伙人→业务主任→组经理→区域总监;
5. 双重收入结构:个人保单佣金+长期团队管理分红。
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