
岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作。
2. 协助开展绩效考核、薪酬福利及员工关系维护。
3. 维护和更新员工档案,确保人事信息准确完整。
4. 配合公司战略,推动人力资源制度与流程优化。
5. 参与组织企业文化建设及员工活动。
6. 支持部门其他人力资源相关事务性工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、教育学、社会学等相关专业优先。
2. 具备基本的人力资源管理知识和实操经验,有相关工作经验者优先。
3. 熟悉劳动法及相关政策法规,持有人力资源管理师证书者优先考虑。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
5. 工作细致认真,责任心强,能适应一定工作压力。
6. 持有相关职业资格证书或具备心理学、教育学背景者,将作为加分项。
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