【工作内容】
人事方面:
1、负责招聘相关工作，根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大网站、招聘渠道的更新;
2、员工关系管理:负责劳动合同的签订、变更、续签及解除等流程操作;
3、薪酬绩效管理:完善薪酬绩效考核体系；每月统计考勤，及时准确的核算薪资，配合调整和落实各类福利项目。
4、落实企业文化建设活动
5、开展公司年度培训
行政方面:
1.建立和完善公司公司各项行政管理规章制度和流程，并持续优化;
2.后勤类工作，如食堂餐食统计，办公物品采买与发放;
3、工厂5s管理检查，应对政府人员来厂安全检查等
4、员工宿舍管理
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 拥有5年以上人事行政工作经验，有薪酬绩效经验的优先；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的文字功底；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的执行力；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件及其他常用办公设备；
- 有良好的职业操守和职业道德，为人正直诚信。

工作地址

嘉兴市平湖市新埭镇创业路588号

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