工作职责：
1、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 
2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责公司的劳动合同管理，公司员工任免、调配、解聘、离退休的相关手续；
5、负责员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 
6、负责开展员工考评工作，协助管理人员进行考核；
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；；
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上人力资源、行政管理等相关专业，3年以上人资工作经验；
2、熟悉日常人事管理的业务流程；
3、具有团队精神、敬业精神及学习意识；
4、掌握当地有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
6、执行力强！
入职缴纳五险一金，上班时间：8:30-17:30；周末双休。

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>