岗位职责:
1、建立并不断完善招聘管理制度及流程，实施招聘计划
，保证招聘目标按时完成;
2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等变
3、负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培
训发展工作有序展开，并监督培训实施，提高员工的能力
和素质，促进员工成长与发展;
4、进行工作协调，并负责对员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质;
5、负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作。
任职资格: 
1、年龄：35-40岁；
2、二年以上HR相关工作经验，熟悉招聘、培训模块;

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>